為進一步加強企業人才隊伍建設，持續提升員工綜合素養及安全供水保障水平，9月20日，公司組織開展電工技能等級競賽活動，公司工會主席周益獻及相關部門負責人到場觀摩。

自8月15日起，參賽的78名員工便開始接受針對性的技能培訓，并順利通過了理論、技能操作鑒定考試。

競賽以電工五級技能要求進行 ，分為理論考試和技能操作兩個部分。理論競賽內容涵蓋三相異步電動機、常用低壓電器、安全用電常識等，技能競賽按照點動及長動控制、接觸器連鎖正反轉控制、雙重連鎖正反轉控制等電路接線情況實行打分。競賽現場，大家精神飽滿、各顯身手，靈活多變的筆試，嚴謹細致的實操，充分展示了員工良好的業務技能和高素質的職業風采。

營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣是企業人才戰略、創新驅動發展的必然要求。此次競賽，充分激發了廣大員工學技術、練本領、比技能的熱情，為造就一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，推動公司水務事業高質量發展打下了牢固基礎。